LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Comme vous le savez, la CFDT a réalisé une enquête de grande envergure nationale sur les conditions de travail avec plus de 56 000 retours.

« Dans toutes les filières et toutes les catégories d’établissements, les agents ont répondu massivement, ce qui témoigne de l’intérêt, de la sensibilité du sujet et de l’attente du personnel » indique Nathalie Canieux Secrétaire générale de la CFDT.

Cette enquête met en exergue une forte dégradation des conditions de travail.

La CFDT propose 50 solutions pour promouvoir des conditions de travail négociées et maîtrisées.

Vous trouverez ces solutions à l'adresse :  www.cfdt.sante-sociaux.fr

Ce dossier a été remis à la Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS), à la Haute Hautorité de Santé (HAS) et bientôt, au ministre de la santé.

Nous avons déjà présenté nos propositions au DG, DRH et président du CHSCT du CHU D'Angers.

Nous allons faire parvenir ce dossier à l'ensemble des responsables du CHU.

Le dossier s’appuie sur quatre leviers d’action :

• Une organisation interne des activités ;
• Un management à rendre socialement responsable ;
• Des relations sociales à réinventer ;
• Une qualité de vie au travail à promouvoir.

Pour la CFDT Santé Sociaux, la responsabilité sociale des établissements est en cause, il est possible d’agir pour mettre fin à cette dégradation et améliorer les conditions de travail. Ces actions doivent être concertés et prendre en compte l’expression des personnels.

Allez sur le site santé sociaux, lisez le dossier sur les 50 propositions sur les conditions de travail et faites nous remonter vos remarques.

Notre adresse : cfdt@chu-angers.fr

Jean Luc Dupau