Toute l'équipe CFDT vous souhaite de bonnes vacances et un bel été. Que cette période vous permette de souffler et de décompresser après tous les efforts fournis !
mercredi 6 juillet 2016
lundi 4 juillet 2016
GIPA 2016
La GIPA est reconduite pour 2016 (période allant du 31 décembre 2011 au 31 décembre 2015).
Un arrêté paru le 27 juin fixe au titre de l'année
2016 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l'indemnité de
garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa). Pour la période de
référence du 31 décembre 2011 au 31 décembre 2015, le taux de
l'inflation ainsi que les valeurs annuelles du point d’indice à prendre
en compte sont les suivants :
- taux de l'inflation : +3,08 %
- valeur moyenne du point d’indice en 2010 : 55,5635 euros
- valeur moyenne du point d’indice en 2014 : 55,5635 euros.
La Gipa résulte d'une comparaison entre
l'évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l'agent sur
une période de référence de quatre ans et celle de l'indice des prix à
la consommation (hors tabac en moyenne annuelle) sur la même période. Si
le TIB effectivement perçu par l'agent au terme de la période a évolué
moins vite que l'inflation, un montant indemnitaire brut équivalent à la
perte de pouvoir d'achat ainsi constatée est versé à chaque agent
concerné. Il est calculé en fonction d'une formule prévue par le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008.
Pour connaitre votre Gipa 2016,
utilisez le simulateur de la CFDT. Il vous suffit d’indiquer vos indices
figurant sur vos fiches de paie de décembre 2011 et 2015.
La Gipa est soumise aux cotisations sociales (CSG, CRDS et contribution solidarité), à l’Erafp et à l’impôt sur le revenu
Le calculateur GIPA 2016 est disponible en cliquant ici
vendredi 1 juillet 2016
Tournée de nuit
Cette nuit, une partie de l'équipe CFDT du CHU d'Angers a effectué une
tournée de nuit. L'occasion de rencontrer les agents de nuit de
plusieurs services (chirurgie viscérale, EDN, urgences adultes,
chirurgie pédiatrique, urgences pédiatriques, ...).
Toute l'équipe CFDT
tient à remercier les agents pour leur accueil ainsi que leur
disponibilité.
Des rencontres riches en échanges qui vont nous permettre
de mener des actions auprès de la direction !
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