Réflexion de Laurent Berger sur les retraites

« Ce projet n’est pas celui qu’aurait souhaité la CFDT, souligne Laurent Berger. Nous n’avons pas la grande réforme systémique que nous appelions de nos vœux, mais nous avons réussi à peser dans les arbitrages. Jusqu’à la dernière heure, nous avons joué le jeu de la concertation afin d’obtenir des mesures de justice. Au final, le projet comporte des efforts significatifs pour faire face au problème du financement des régimes à court et moyen termes, mais aussi des avancées importantes sur la pénibilité, les apprentis, les parcours professionnels précaires et les inégalités entre les hommes et les femmes en matière de retraite. »

Les retraites

Le gouvernement a annoncé hier les principales mesures de sa réforme des retraites. La CFDT prend acte des efforts partagés et mesurés qui sont demandés et se félicite des avancées concrètes en matière de justice :
- Création d'un compte personnel pénibilité qui donnera des droits en matière de départ anticipé ou progressif à la retraite.
- Réduction de 200 à 150 du nombre d’heures Smic nécessaires pour valider un trimestre, ce qui favorisera les salariés précaires.
- Forfaitisation d’une partie des droits familiaux de retraite pour réduire les écarts de pension entre les femmes et les hommes
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La CFDT sera vigilante sur la concrétisation de ces mesures de justice.

Découvrez la réaction complète de la CFDT sur cette réforme >> http://bit.ly/182j

concertation sur les retraites : rencontre avec la ministre

La CFDT a rencontré la Ministre des affaires sociale Marisol Touraine le 19 juillet. Cette réunion s’inscrit dans le cadre de la concertation sur les retraites. Elle a concerné les mesures d’équité. La CFDT y a porté ses revendications pour réduire les inégalités et rendre le système de retraite plus juste, en rappelant sa demande d’une réforme globale. Les travaux pénibles doivent être compensés par une réduction de la durée de carrière d’une année pour 10 années d’exposition. Cette compensation doit s’articuler à des dispositifs d’enregistrement des pénibilités, de prévention et d’accompagnement des mobilités professionnelles. Les droits à la retraite des femmes doivent être améliorés. Pour cela, il est nécessaire de redéployer les droits familiaux de retraite afin qu’ils soient davantage orientés vers les retraités modestes, parmi lesquels les femmes sont surreprésentées. L’acquisition de droits à la retraite par les plus jeunes générations est souvent insuffisante. Pour l’améliorer, il est indispensable de mieux prendre en compte l’apprentissage, l’alternance, la formation professionnelle ainsi que les stages en entreprise. Le mode de calcul des pensions est défavorable aux carrières précaires et les périodes de chômage sont insuffisamment compensées. Ces aspects doivent être corrigés. Il est nécessaire d’améliorer les droits à la retraite des polypensionnés. Les basses pensions doivent être consolidées et tendre vers le Smic net suite à une carrière complète au Smic. Toutes les situations de carrière longue ne sont pas prises en compte. Les salariés doivent pouvoir partir en retraite sans condition d’âge, dès lors qu’ils ont réuni tous les trimestres correspondant à une carrière complète. La Ministre des affaires sociales a indiqué que le projet du gouvernement abordera notamment la question de la pénibilité, les droits familiaux de retraite, ainsi que l’acquisition des droits à la retraite par les jeunes actifs. La CFDT reste mobilisée. Une prochaine rencontre avec le Premier ministre est d’ores et déjà prévue le 26 août.